Les programmes de EtriLabs

Women High Impact Startup Preparation Academy (WHISPA)

Depuis son lancement en 2015, le programme WHISPA (Women High Impact Startup Preparation Academy), initié par EtriLabs, a eu un impact significatif sur l'écosystème technologique béninois. Ce programme a permis de former plus de 111 jeunes femmes âgées de 18 à 30 ans aux métiers du numérique, notamment en tant que développeuses web, designers, spécialistes du marketing digital, tout en intégrant des notions essentielles d’entrepreneuriat. Les participantes bénéficient d'un encadrement par des mentors et des experts travaillant dans des startups, leur offrant un suivi personnalisé adapté à leurs besoins et aspirations. Elles participent également à la réalisation de projets innovants sur une période de 12 mois.

WHISPA reste fidèle à sa mission de réduire les inégalités entre hommes et femmes, de favoriser l'inclusion et de promouvoir la diversité dans le secteur numérique. L'objectif est de former ces jeunes femmes aux compétences professionnelles nécessaires pour enrichir les startups et entreprises béninoises en ressources féminines qualifiées.

WHISPA forme des femmes entrepreneurs à :

Découvrir la technologie

Comprendre les différents aspects du domaine technologique et saisir les opportunités qu'il offre.

Développer des compétences

Acquérir des compétences dans les domaines de la programmation, du marketing et du design.

Devenir plus compétitives

Se positionner de manière plus compétitive sur le marché de l’emploi et avoir la possibilité de travailler pour de grandes entreprises.

Booster leurs projets

Recevoir un accompagnement pour développer des solutions digitales innovantes, avec la possibilité de les lancer sur les marchés béninois et/ou internationaux.

Nos formations

Programmations

Le volet programmation enseigne divers langages de programmation nécessaires pour développer des applications, y compris une introduction à l'intelligence artificielle (IA) et au machine learning, afin de créer des solutions plus intelligentes et automatisées. Les participantes sont également formées aux bases de l'entrepreneuriat, leur permettant de comprendre comment ces compétences techniques peuvent être appliquées dans des projets commerciaux. En outre, elles développent des compétences en communication, travail d'équipe, gestion du temps et leadership pour s'adapter efficacement dans divers environnements professionnels.

Marketing-digital

Ce volet vise à développer les compétences nécessaires pour promouvoir efficacement un produit en ligne. Les cours incluent une sensibilisation à l'importance de la cybersécurité et de la protection des données personnelles. En outre, les participantes apprennent à développer des modèles d'affaires digitaux et à gérer des stratégies de croissance, en intégrant une perspective entrepreneuriale. Elles sont également formées aux technologies émergentes.

Design

Le design est un élément crucial dans le développement de produits. Ce module aide les apprenantes à concevoir des interfaces utilisateur (UX/UI) intuitives et efficaces. Le programme inclut également des notions d'entrepreneuriat, enseignant comment le design peut être utilisé pour créer de la valeur et soutenir le développement de produits innovants. Les participantes bénéficient également de formations sur les soft skills, renforçant leur capacité à communiquer efficacement et à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Entrepreneuriat

Le volet entrepreneurial a pour objectif de doter les jeunes femmes de l’esprit entrepreneurial avec une capacité à créer des solutions adressant des secteurs clés tels que : la santé, l’éducation...

Expériences Complémentaires

  1. Hackathons et Challenges

    Organiser des hackathons ou des challenges technologiques pour encourager l'innovation, le travail d'équipe et l'application des compétences apprises.

  2. Projets de Fin de Programme

    Inclure des projets de fin de programme où les participantes peuvent travailler sur des projets réels, de la conception à la mise en œuvre, avec des conseils de mentors.

Renforcement des Soft Skills

  1. Formation en Gestion d’equipe

    Offrir des formations spécifiques sur le travail en équipe et les compétences de négociation pour préparer les participantes à des rôles de gestion ou à la création de leurs propres entreprises.

  2. Communication et Présentation

    Améliorer les compétences en communication et en présentation pour aider les participantes à mieux se vendre lors d'entretiens ou de présentations de leurs projets.